◆特定技能について
特定技能制度は、人材不足を解消する有効な手段であり、必要な技能を持つ外国人材の活躍により、
職場の生産性が向上します。即戦力であるとともに、国際的な視点を取り入れることで、企業の競争力強化に貢献します。
Step.1 お申し込み
受け入れ企業様からのお申し込みを受けます。
Step.2 応募・選抜
技能実習生終了後に移行することが可能です。良好な関係性があると円滑に進みます。
日本に在住する方も受入可能です。その際には、能力や資質等、十分な面談が必要です。
また母国の関係機関に依頼し、条件に適応した方を募集することが可能です。
Step.３ 面接・雇用
受け入れ企業様による書類選考・面接を通して内定者を選定し、雇用契約を結びます。
Step.4 在日・在留資格変更
入国管理局へ在留申請を出します。入国許可が下り次第入国します。
日本に在住している方には、特定技能として在留資格が交付されます。
Step.5 指導・支援
当組合による定期的な訪問等を通じて、特定技能制度の支援を行います。
ご案内.1 受入れについて
特定技能を受け入れる企業【受入れ機関】は、各業界により様々に条件が異なります。
配属まで相当の日数を所要致しますので、早期に確認する必要があります。
お気軽にご相談ください。
ご案内.2 受入れの要件について
①特定産業分野で規定する業務を行っていること
②雇用契約が適切であること
同じ業務に従事する日本人との報酬の額が同等以上であること
外国人であることを理由に差別的扱いがないこと等
③外国人を支援する体制があること
登録支援機関に支援を委託する場合は満たすものとみなさます
当組合が委託先となることが可能です。
※ 法人および個人事業主様でも受け入れ可能です。お気軽にご相談下さい。
ご案内.3 よくあるご質問
★どんな業種や職種が該当しますか？
☆彡 特定技能の業種や職種は、年々拡大されています。まずはご相談ください。
★特定技能の方の日本語能力はどのくらいですか？
☆彡 基本的な日常の会話は可能です。
なお対象とする職種の経験は豊富で、業務に関する専門用語等も習得しています。